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Die BITE GmbH ist ein Full-Service-Anbieter innovativer Recruiting Software. Sowohl die Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Als einer der wenigen Anbieter für Bewerbermanagement Software sind wir ISO 27001 zertifiziert und erfüllen damit die höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ihren aktuellen und zukünftigen Ansprüchen und Bedürfnissen in vollem Umfang gerecht zu werden.
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Es wurden 402 Ergebnisse in 63 Millisekunden gefunden.
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06.-TAe-FNP-Henkerberg-Owingen-und-Noerdl.-Ortsrand-Taisersdorf.pdf

Auswirkungen würden bei Nichtrealisierung der Planung auf die betroffenen Gewerbebetriebe und deren Mitarbeiter zukommen. Die notwendigen Betriebserweiterungen wären nicht zu realisieren, Aussiedlungen aus der [...] durch zunehmenden Verkehr zur Andienung der Gewerbetriebe (Schwerverkehr) und durch Anfahrt durch Mitarbeiter (PKW) - Schallemissionen der geplanten Gewerbebetriebe Durch die genehmigte neue Zufahrt direkt[mehr]

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Zuletzt geändert: 11.05.2020
07_Begruendung_mit_Anlagen.pdf

Aengenheyster Abb. 5: Verteilung der Mitarbeiterfahrten Abb. 6: Emissionen der Zu- und Abfahrten der Mitarbeiter Pkw Abb. 7: Emissionen des Mitarbeiter-Parkplatzes Abb. 8: Mittlere Tankstellenfrequentierung [...] Emissionen der Mitarbeiter-Pkw Gemäß den Betreiberangaben findet der Betrieb im Zeitraum von 6:00 - 22:00 Uhr mit vier Mitarbeitern ver - teilt auf zwei Schichten statt. Da die Mitarbeiter vor Schichtbeginn [...] Es steht ein Stellplatz für Mitarbeiter nördlich der Garagen zur Verfügung. Folgende Fahrbewegungen der Mitarbeiter sind im Modell berücksichtigt: Pkw-Fahrten der Mitarbeiter Schicht / Uhrzeit Anzahl P[mehr]

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Zuletzt geändert: 05.10.2021
14.-t-fnp-sichelhalde-campingplatz-owingen.pdf

11.2017 …………………………… Büro Sieber, Lindau (B) (Unterschrift) bearbeitet: B.Sc. A. Bittner (Fachl. Mitarbeiter) …………………………… geprüft: Dipl.-Ing. (FH) K. Bihr (Fachl. Leitung) (Unterschrift) Die in der vorliegenden[mehr]

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Zuletzt geändert: 13.03.2024
2021_01_10_Begruendung_zur_3.AenderungsVO.pdf

die Nutzung der ge- nannten Einrichtungen auch zu dienstlichen Zwecken, beispielsweise durch Mitarbeitende der Polizei, sowie im Rahmen des Schulsports und von sportwissenschaftlichen Lehr- und Prüfun [...] die Nutzung der ge- nannten Einrichtungen auch zu dienstlichen Zwecken, beispielsweise durch Mitarbeitende der Polizei, zulässig ist. Zu Nummer 8 Solarien wurden aus systematischen Gründen von § 1d Absatz[mehr]

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Zuletzt geändert: 11.01.2021
2021_01_17_CoronaVO_Einreise-Quarantaene_Begruendung.pdf

insbesondere Angehörige des Polizei- vollzugsdienstes, der Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes, Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter des Gesundheitsdienstes, Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegerinnen und Pfleger [...] werden. Dies betrifft beispielsweise Tätigkeiten im grenzüberschreitenden Linien- verkehr oder Mitarbeiter in Kritischen Infrastrukturen. Der Antragsteller hat darzulegen, wel- che Schutz- und Hygienemaßnahmen[mehr]

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Zuletzt geändert: 18.01.2021
2021_03_19_Auf_einen_Blick.pdf

Arbeitgeber*innen sind gesetzlich verpflichtet, die gesundheitliche Fürsorge gegenüber ihren Mitarbeiter*innen wahrzunehmen. • Home Office, sofern möglich • Treffen im Rahmen des Arbeits-, Dienst- und G[mehr]

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Zuletzt geändert: 20.03.2021
2021_03_22-mpk-beschluesse.pdf

der Testangebote in allen Unternehmen in Deutschland notwendig. Die Tests sollen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, so sie nicht im Homeoffice arbeiten, mindestens einmal und bei entsprechender Verfügbarkeit [...] machen. Dem dient die Selbstverpflichtung der Wirtschaftsverbände zu den Testangeboten für die Mitarbeiter sowie die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung. Angesichts der steigenden Infektionszahlen ist eine[mehr]

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Zuletzt geändert: 23.03.2021
2021_04_17_Massnahmen_zur_Pandemiebekaempfung_ab_dem_19._April_2021_auf_einen_Blick.pdf

Arbeitgeber*innen sind gesetzlich verpflichtet, die gesundheitliche Fürsorge gegenüber ihren Mitarbeiter*innen wahrzunehmen. • Home Office, sofern möglich • Treffen im Rahmen des Arbeits-, Dienst- und G[mehr]

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Zuletzt geändert: 18.04.2021
2021_05_21_Corona-Verordnung_Absonderung_Begruendung.pdf

Verantwortliche der ausstellenden Stelle bestimmt die zur Überwachung geeigneten Personen (z.B. Mitarbeitende). Diese müssen zuverlässig und in der Lage sein, die Gebrauchsanweisung des verwendeten Tests[mehr]

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Zuletzt geändert: 27.05.2021
2023_10_17_Muster_Bekanntmachg._Erweiterg._Öff-re._Vereinbarg._urspr._öff.re_V_Erstreckungssatzg_Genehm.vermerk.pdf

Personal. Die Stadt Überlingen verpflichtet sich weiter, eine regelmäßige fachliche Fortbildung der Mitarbeiter der Geschäftsstelle und der Gutachter sicherzustellen. § 4 Übergang der Aufträge Die bisher bei[mehr]

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Zuletzt geändert: 17.10.2023